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　　3月8日，洛陽(yáng)市總工會(huì)公布2021年度洛陽(yáng)市女職工工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰名單，炎黃科技園企業(yè)聯(lián)合工會(huì)女工委員會(huì)主任委員、炎黃科技園總經(jīng)理助理權(quán)亞偉光榮上榜，榮獲2021年度洛陽(yáng)市五一巾幗標(biāo)兵榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　炎黃科技園建設(shè)以來(lái)，女職工在各個(gè)崗位撐起了“半邊天”，以“自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自立”的精神為動(dòng)力，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，為園區(qū)穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)了巾幗力量。

　　炎黃科技園總經(jīng)理助理、綜合辦主任權(quán)亞偉2015年入職以來(lái)，先后榮獲華人集團(tuán)“華人之星”、***員工獎(jiǎng)、抗疫先進(jìn)個(gè)人、炎黃科技園聯(lián)合黨支部***黨員、炎黃科技園***員工等榮譽(yù)。

　　作為一名年輕干部，她始終把“做事先做人，萬(wàn)事勤為先”作為自己的行為準(zhǔn)則，立足分工分管工作，圍繞園區(qū)發(fā)展中心任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，積極作為，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。她嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)、鉆研***知識(shí)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)從細(xì)化行政管理入手，以公司發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，優(yōu)化各部組織架構(gòu)，重新修訂績(jī)效考核方案、年薪制人員績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及辦公事務(wù)管理、人力資源管理等規(guī)章制度，健全崗位職責(zé)管控體系，使部門(mén)之間形成密切配合、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的整體。

　　作為一名黨員，她以身作則，恪盡職守，時(shí)時(shí)事事起模范帶頭作用。新冠疫情防控中，她帶頭在園區(qū)大門(mén)口執(zhí)勤，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織黨員、工會(huì)會(huì)員和入黨積極分子深入園區(qū)企業(yè)檢查，指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控工作；疏通采購(gòu)渠道，購(gòu)買(mǎi)醫(yī)用口罩、防護(hù)服等防疫物資支援疫情防控一線；帶頭捐款，義購(gòu)受疫情影響滯銷(xiāo)的草莓，為貧困種植戶(hù)解除燃眉之急；帶領(lǐng)黨員代表看望慰問(wèn)堅(jiān)守防疫一線的市公安局洛龍分局科技園派出所干警；與公司職工一起走上街頭清理衛(wèi)生死角、優(yōu)化市民生活環(huán)境，助力全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作。

　　作為園區(qū)女職工工作的帶頭人，她腳踏實(shí)地、認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)給職工們留下了深刻的印象。她積極推進(jìn)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)女職工的合法權(quán)益；組織開(kāi)展“維權(quán)行動(dòng)月”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法；完善園區(qū)“送溫暖”長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)常與女職工聊天談心，了解園區(qū)及企業(yè)女職工工作、生活狀況，幫助她們協(xié)調(diào)解決遇到的各種困難。截止目前，已幫助、救助困難家庭50余家。