本網洛陽1月15日訊（通訊員 董靜梅 姚彩明）近日，炎黃科技園建設有限公司召開2014年度年薪制人員績效測評述職報告大會，華人集團副總裁匡升林，炎黃集團常務副總裁、炎黃科技園執行總經理陳虎，炎黃科技園顧問幸享貴出席會議并做重要講話。華人集團綜合管理部總經理陳勇主持會議。
年薪制人員是集團的骨干力量，在集團的建設發展中發揮了重要作用，為加快企業發展，強化公司管理職能，充分發揮年薪制人員的“龍頭”作用，經華人集團研究決定，對年薪制人員進行2014年度績效測評工作。
為保證該年度績效考核工作順利開展，集團公司成立了由匡升林帶隊的績效考核領導小組。此次炎黃科技園被測評的人員有：陳虎、幸享貴、別墅、王洪波、楊哲、張濟生、劉安超、王大元。
會上，匡升林做了重要講話。他說，績效測評是充分調動各部門和高層***員的積極性、強化責任意識的重要舉措。希望大家重視測評,把測評形成常態,績效考核的結果規范化。
匡升林指出,2014年在華人集團董事局主席、炎黃集團董事長、炎黃科技園建設有限公司董事長鄺遠平的正確領導下，集團公司的各部室都在學習都在進步，總體水平大有提高，確保了工作正常運轉，精化了流程，提高了管理水平。各***員工作崗位不同,分工不同,通過年度績效考核測評,體現了民主管理。
會上，八名被測評人員PPT形式做了精彩的述職報告，相繼就各自過去一年來思想、工作、作風等方面做了激情洋溢的述職發言，認真總結了自身存在的問題與不足，明確了來年工作的思路和努力方向。在認真聽取完匯報之后，根據各自工作實績及平時表現，本著客觀、公開、公正的原則，大家對述職人員進行了績效測評。
會議***后，陳虎對大家過去一年來的工作予以充分肯定和簡要點評，并希望大家在新的一年里繼續圍繞公司2015年中心工作和任務，再接再厲，繼續發揚愛崗敬業、勇于奉獻、戒驕戒躁、扎實務實的工作作風，吸取教訓，總結經驗，認真履職，為炎黃科技園事業的發展做出新的貢獻。
近幾年來，集團公司積極探索研究，建立起一套有效的內部績效評價體系，對健全激勵與約束機制、加強經營管理、保障集團公司***協調可持續發展起到了重要作用。
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